Frauen als Führungspersönlichkeit

Weibliche Führungskräfte haben es in vielerlei Hinsicht schwerer als ihre männlichen Kollegen. Nur ca. 10% der beschäftigten Frauen in Deutschland schaffen den Sprung ins TOP-Management. Frauen können Führungspotentiale auf ihre eigene Art und mit dem nötigen Raum um ein Vielfaches professionalisieren. „Männer sind anders. Frauen auch.". Deshalb ist es an der Zeit, dass sich Frauen auf ihre Stärken konzentrieren und ihr eigenes Führungsprofil entwickeln, um ihre Erfolge ohne Rollenklischees effektiv einzubringen und zu leben.

Was Sie in diesem Seminar erreichen
Neben den klassischen Führungsinstrumenten lernen Sie, Ihre Kommunikationsmittel gezielt und professionell einzusetzen. Sie reflektieren eigene Unsicherheiten und erleben eigene Führungsstärke – ohne typisch männliche Verhaltensweisen zu kopieren. Sie entwickeln Ihren eigenen, weiblichen Führungsstil und gewinnen an
Authentizität jenseits von Rollenklischees.

Zielgruppe
- Frauen in Führungspositionen
- Frauen, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten
- Frauen, die ihren Wiedereinstieg in einer Führungsrolle starten

Inhalte

Auftritt und Wirkung als Führungskraft
- Kommunikation als weibliche Führungskraft gezielt einsetzen
- Weibliche Körpersprache professionalisiert einsetzen
- Auftritt und Wirkung als weibliche Führungskraft überzeugend einbringen

Professionelle Mitarbeiterführung als Frau
- Perspektivische Mitarbeiterführung von Mann und Frau
- Delegieren will gelernt sein
- Professionelle Kompetenzmodelle und Mitarbeitergespräche
- Gekonnte Teambildung mit Intuition und Wissen

Persönlichkeitsprofil in der weiblichen Führungsposition
- Durchsetzungskraft als Frau systemisch platzieren
- Selbstpositionierung, Umgang mit Einfluss und Macht
- Selbstbild/Fremdbild und Stärken-/Schwächenanalyse
- Konfliktlösungsmodelle und Argumentationsketten
- Die Kunst vom Umgang mit Problemen auf besondere Art
- Konflikte lösen, statt emotional eskalieren
-l Geschick in der Argumentation und beim Lenken von Diskussionen

Führen in Balance
- Do's and Don'ts als weibliche Führungskraft

Methoden
- Kurzvorträge
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Workshopcharakter
- Aktive Einbeziehung aller Teilnehmerinnen
- Interventionen
- Videoanalysen (optional)

Trainieren Sie in einer für Frauen unterstützenden Atmosphäre, losgelöst von Rollenklischees und Alpha-Verhaltensmustern. Tanken Sie neue Energie bei unserem auf Frauen abgestimmten Programm und nutzen
Sie die Möglichkeiten, um effektiv Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen. Frauen lernen anders, Männer auch!
Inklusive Tipps „Knigge für Businessfrauen".

Profitieren Sie von der streng begrenzten Teilnehmerzahl von maximal 8 Personen!