Hypnosystemische Konzepte

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Tageszeit:
Tagsüber, Samstag
Laufzeit / Stunden per Tag:
9 Tage
Abschluß:
Teilnahmezertifikat
Methode:
Offener Kurs
Kurs Nr.:
61888
Kontaktperson:
Franziska Müller, Sebastian Schulz

Nicht bekannt: Startdatum in

Die ganze Bandbreite hypnosystemischer Veränderungsarbeit, ihre Anwendungsfelder im Coaching und fortgeschrittene Lösungen. Das Programm besteht aus einem einwöchigen Grundlagen- und einem dreitägigen Aufbaukurs, die jeweils auch einzeln buchbar sind.

21.07.-30.07.2014

1.-2. Campwoche

Hypnosystemische Konzepte - Grundlagen und Anwendungsfelder

Termin: 21.07.-26.07.2014

 

Mit hypnosystemischen Konzepten können die vielfältigen, im intuitiven und unbewussten Erfahrungsbereich schlummernden Kompetenzen schnell und nachhaltig wirksam aktiviert und zieldienlich genutzt werden und kognitive Potenziale mit intuitiven zu optimaler Synergie zusammengeführt werden. Das Seminar vermittelt dies fü…

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Beschreibung

Die ganze Bandbreite hypnosystemischer Veränderungsarbeit, ihre Anwendungsfelder im Coaching und fortgeschrittene Lösungen. Das Programm besteht aus einem einwöchigen Grundlagen- und einem dreitägigen Aufbaukurs, die jeweils auch einzeln buchbar sind.

21.07.-30.07.2014

1.-2. Campwoche

Hypnosystemische Konzepte - Grundlagen und Anwendungsfelder

Termin: 21.07.-26.07.2014

 

Mit hypnosystemischen Konzepten können die vielfältigen, im intuitiven und unbewussten Erfahrungsbereich schlummernden Kompetenzen schnell und nachhaltig wirksam aktiviert und zieldienlich genutzt werden und kognitive Potenziale mit intuitiven zu optimaler Synergie zusammengeführt werden. Das Seminar vermittelt dies für nachhaltig erfolgreiches Coaching (angepasst an den Zeitrahmen) systematisch.

Inhalt

Hypnosystemische Grundlagen-Konzepte der Wahrnehmungsorganisation, Fokussierung von Aufmerksamkeit und Erlebnis-Erzeugung.

  • Modelle für differenzierte Beschreibung von Problem- und Lösungs-Mustern und daraus abgeleiteter Systematik der Interventionsplanung.
  • Hypnosystemische Pacing-Strategien, Frage- und Kommunikationstechniken für die Klärung der Zuweisungsdynamik und für den Aufbau zieldienlicher, würdigender Beratungssysteme.
  • Systematik einer wirksamen Auftragsklärung und der Gestaltung Kompetenz-aktivierender Zielentwicklung. Passgenaue Nutzung diverser Auftrags-Muster.
  • Methoden Lösungs- und Kompetenz-fokussierender Hypothesenbildung.
  • Hypnosystemische Beschreibungs- und Erfassungs-Techniken für die Identifizierung widersprüchlicher und / oder problemstabilisierender Aufträge und Interventionsstrategien für deren lösungsförderliche Transformation und Nutzung (Von "unlösbaren" Aufträgen zur Konstruktion lösbarer Probleme). Kybernetik 2. Ordnung – Aufbau des Beratungs- Systems. Und: Hypnosystemische Interventionshilfen für den Aufbau konstruktiver Kooperationsmuster (Pacing- und Einladungsstrategien) und Interventionstechniken für die Entfaltung von Motivation und zieldienlichem Engagement der KundInnen.
  • Lösungsfokussierende Gestaltung diverser Settings von Coachings als lösungs-fokussierender Kurzzeit-Beratung.
  • Strategien für eine auftrags- und zieldienliche Utilisation eigener Erlebnis-Prozesse der BeraterInnen in der kooperativen Begegnung mit KundInnen.
  • Hypnosystemische Strategien für den Aufbau Kompetenz-fokussierender Wahrnehmungs- und Interaktionsgestaltung. Kompetenz-aktivierende Strategien aus der Erickson´schen Hypnotherapie.
  • Systematische lösungs-fokussierende Strategien für Selbstmanagement und Selbst-Coaching.
  • Systematische Arbeit mit diversen Skalierungs-Strategien.
  • Hypnosystemische Interventionsstrategien, um Probleme / Symptome verstehbar zu machen als wertschätzbare Kompetenzen für verdeckte Ziele und Loyalitäten. Konzepte eines lösungsorientierten Ambivalenz-Coachings.
  • Spektrum hypnosystemischer Interventionsmöglichkeiten, z. B.: positive Konnotationen, System-Skulpturen / System- u. Team-Choreographien, Utilisationstechniken, Design von Kompetenz-fokussierenden Aufgaben, So-tun-als-ob-Interventionen, systemisches Moderieren, Arbeit mit Metaphern, Ritualen und Symbolen und viele andere systemische und hypnotherapeutische Interventionstechniken.
  • Utilisation von Multiplizität, Arbeit mit Modellen "innerer Team-Konferenzen" und "Seiten"-Modellen und deren synergetische Optimierung.
  • Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und ihre Implikationen für Beratungs-Prozesse und für Führungs-Aufgaben. Strategien für die Stärkung sog. "emotionaler Intelligenz" und "sozialer Kompetenz".
  • Hypnosystemische Modelle und Interventions-Konzepte für optimale Lebens-Balance, Sinn-Entwicklung und Karriereplanung.
  • Wie man "Problem-Phänomene" zu "Leibwächtern" machen kann.
  • Hypnosystemische Interventionen für diverse Problemstellungen mit Metaphern, symbolischen Interventionen, Ritualen und System-Choreographien.
  • Integration hypnosystemischer Modelle mit anderen kompatiblen Konzepten (z.B. psychodramatischen, provokativen, EMDR, EDxTM etc.)
  • Fallstudien aus der eigenen Berufspraxis, Supervision.
  • Psychosomatische und ähnliche Probleme als Weisheit des Organismus für gesunde Lösungen transformieren.
  • Probleme übersetzen als Zeichen für Loyalitäts-Zwickmühlen und Loyalitätsleistungen und Interventionen für deren konstruktive Auflösung.

Maßgeschneiderte hypnosystemische Lösungsstrategien für einzigartige Systeme

Termin: 28.07.-30.07.2014

Ein hypnosystemisches Praxisseminar für fortgeschrittene Anwender

Dieses Seminar richtet sich an Professionelle aus den Bereichen Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, gerne aber auch Therapie.

In diesem Seminar werden wir von Anfang an gezielt „maßgeschneidert“ präzise hypnosystemische, einzigartige Lösungs-Strategien für einzigartige Systeme in Kooperation mit einzigartigen BeraterInnen/TherapeutInnen an Beispielen aus der Praxis der TeilnehmerInnen entwickeln. Die Basiskonzepte der Hypnosystemik werden zwar immer wieder mit kommuniziert (um den Sinn und Hintergrund der Interventionen einordnen zu können), aber ausführliche Einführungen in sie werden vorausgesetzt.

Zentrale Schwerpunkte in diesem Seminar: Wir arbeiten mit den diversen Fallsituationen aus der Praxis der TeilnehmerInnen, und zwar so, dass wir

  • systematisch und „maßgeschneidert“ miteinander spezifische Interventionen für diese Fälle entwickeln
  • und dabei gleichzeitig auf der Meta-Ebene die präzise Struktur der Konzept-Überlegungen transparent erörtern, aus denen die Interventionen abgeleitet werden.

So können alle Beteiligte nicht nur nützliche Ideen für die konkreten Fälle erhalten, sondern auch eine umfassende Vertiefung von Möglichkeiten strategischer Interventionsplanung. Typische Aspekte werden dabei z. B. sein:


1.) Optimale Utilisation der Zuweisungsdynamik
2.) Was ist zu berücksichtigen für den effektiven Aufbau eines zieldienlichen Beratungssystems (Pacing für alle relevanten Beteiligten des Systems, Zielgestaltung, Utilisation von Ambivalenzen etc.)
3.) Maßgeschneiderte Interventionen für die Exduktion aus „Problem-Trance-Mustern“
4.) Maßgeschneiderte Interventionen für die Aktivierung von Lösungskompetenzen aus dem unbewussten Repertoire der Beteiligten
5.) Interventionen für die BeraterInnen selbst, um sich immer wieder in optimalen „Arbeits-Flow“ zu bringen und „schwierige“ Phänomene im Beratungsprozess zieldienlich utilisieren zu können
6.) Wirksame Transfer-Interventionen für den Alltag
7.) Was sonst noch hilft

Didaktische Mittel
Theorie, praktische Demonstrationen, live oder im Rollenspiel, Plenum und Kleingruppen-Arbeit.

Literatur
G. Schmidt, Liebesaffairen zwischen Problem und Lösung, Carl-Auer-Systeme Verlag 2004
dto.: Einführung in die hypnosystemische Therapie und Beratung, Carl-Auer-Systeme Verlag 2005
dto.: Gut beraten in der Krise, Manager- Seminare- Verlag 2009
dto. (zus. Mit G. Weber u. F.B. Simon): Aufstellungen revisited, Carl-Auer-Systeme Verlag 2013

Voraussetzungen

Der Aufbaukurs richtet sich ausdrücklich an Professionelle aus den Bereichen Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung oder Therapie.

Zertifizierung

Die Teilnehmer/innen erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Zudem kann die Ausbildung in Einzelfällen nach Absprache auf den ersten Block des hypnosystemischen Coaching-Curriculums am Milton-Erickson-Institut Heidelberg angerechnet werden.

Trainer

Dr. med. Gunther Schmidt, Dipl.-Volkswirt, Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Ärztlicher Direktor der SysTelios-Privatklinik für psychosomatische Gesundheitsentwicklung, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg, Begründer des hypnosystemischen Ansatzes für Kompetenz-Aktivierung und Lösungsentwicklung, Mitbegründer und Senior Coach des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC).

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