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Führung
Führung ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Managers und bezeichnet die Fähigkeit Mitarbeiter so zu leiten, dass die Ziele des Unternehmens unter Beachtung von Stakeholderinteressen realisiert werden.
Eine gute Führungskraft bezieht ihre Autorität nicht nur von der Position die sie inne hat. Oft ist es ein ganz spezieller Mix persönlicher Eigenschaften, Charisma und guten Methoden in der Mitarbeiterführung, der die Führungsstile verschiedener Manager unterscheidet.
Je höher die Führungsposition in einem Unternehmen, umso anspruchsvoller sind oft die Führungsaufgaben. Eine besonders interessante Aufgabe ist hierbei das Führen von Führungskräften. Diese Zielgruppe zeichnet sich dadurch aus, dass sie ein besonders hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und Eigenständigkeit aufweist. Als Manager in dieser Position, z.B als Divisionleiter oder Regionaldirektor, ist es an Ihnen Machtkämpfe zu vermeiden und Führungspotenzial so zu erkennen und zu fördern, dass die Unternehmenziele erreicht werden.
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