Arbeitsrecht Teil II

Was kann der Betriebsrat bei einer Kündigung ausrichten? In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird diese brisante Frage immer wichtiger. Deshalb stehen im Seminar „Arbeitsrecht II" Kündigung und Kündigungsschutz voll und ganz im Mittelpunkt. Der Arbeitgeber darf bei Kündigungen nicht frei schalten und walten. Hier hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wort mitzureden. Anhörung, Widerspruch oder Arbeitsgericht – wir zeigen Ihnen, wie Sie bei geplanten Kündigungen schnell und richtig handeln. Und: Damit Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt, besuchen wir im Rahmen dieses Seminars eine Verhandlung am Arbeitsgericht.

• Grundwissen zur Kündigung
  • Wann liegt überhaupt eine „Kündigung" vor?
  • Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
  • Wer darf eine Kündigung aussprechen?
  • Wann wird eine Kündigung wirksam?
  • Kündigung unter der Lupe
    • Ordentliche Kündigung
    • Berechnung der Kündigungsfrist
    • Außerordentliche Kündigung
    • Wichtige Kündigungsgründe
    • Wann muss abgemahnt werden?
    • Kündigung bei Verdacht
    • Änderungskündigung
    • Kündigungsschutzgesetz
      • Wer hat Kündigungsschutz?
      • Wovor schützt das KSchG genau?
      • Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
        • Betriebsräte und andere Interessenvertreter
        • Eltern
        • Schwerbehinderte Menschen
        • Auszubildende
        • Rechte des BR bei Kündigungen
          • Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
          • Widerspruchsrecht
          • Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
          • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
            • Aufbau der Arbeitsgerichte
            • Kündigungsschutzverfahren
            • Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung