Arbeitsrecht — Fresh-up

Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up? Dieses Intensivseminar dient der Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens in Sachen Arbeitsrecht. Es bietet einen kompakten und höchst informativen (Wieder-)Einstieg in dieses wichtige Thema. Von A wie Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über K wie Kündigung bis hin zu Z wie Zeugnis bringen wir Sie auf den neuesten Stand. Denn: Die Rechtsprechung verändert sich ständig und wer ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen und Arbeitgeber bleiben will, muss auf dem Laufenden sein und sein Wissen regelmäßig aktualisieren!

• Bewerbungsverfahren unter der Lupe
  • Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
  • Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
  • Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen?
  • Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses
    • Wann ist ein Vertrag wirksam?
    • Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
    • Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
    • Das Kleingedruckte: Die AGBs
    • Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung
      • Höchstgrenzen der Arbeitszeit
      • Überwachung von Pausen und Ruhezeiten
      • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
      • Verschiedene Vergütungsregelungen
      • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld
      • Kündigung und Kündigungsschutz
        • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
        • Wann muss abgemahnt werden?
        • Form, Zugang und Fristberechnung
        • Wer hat überhaupt Kündigungsschutz?
        • Wovor schützt das KSchG genau?
        • Besondere Kündigungsschutzvorschriften
        • Rechte des BR bei Kündigungen
          • Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
          • Widerspruchsrecht
          • Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers