Zertifizierte Business Coach Ausbildung (kompakt)

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Zertifizierte Business Coach Ausbildung (kompakt)

COATRAIN coaching & personal training GmbH
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Beschreibung

Im Kompakt-Lehrgang zum Business Coach werden die Teilnehmer in drei zeitlich getrennten Wochen (insgesamt 13 Tage) zum Business Coach ausgebildet. 

Der Lehrgang beinhaltet 22 der insgesamt 32 Bausteine der Business Coach-Ausbildung. Die Ansätze und Ziele der Ausbildung sind die gleichen:

Warum es sich lohnt, sich in Richtung Coach zu qualifizieren

Die Welt hat sich radikal verändert. Globalisierung, rasanter wirtschaftlicher und technischer
Fortschritt, sowie der Wandel zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft stellen die Unternehmen ständig vor neue strukturelle Herausforderungen. Managementtechniken
wie Total Quality Management, Customer Relationship Management und Changemanagem…

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Im Kompakt-Lehrgang zum Business Coach werden die Teilnehmer in drei zeitlich getrennten Wochen (insgesamt 13 Tage) zum Business Coach ausgebildet. 

Der Lehrgang beinhaltet 22 der insgesamt 32 Bausteine der Business Coach-Ausbildung. Die Ansätze und Ziele der Ausbildung sind die gleichen:

Warum es sich lohnt, sich in Richtung Coach zu qualifizieren

Die Welt hat sich radikal verändert. Globalisierung, rasanter wirtschaftlicher und technischer
Fortschritt, sowie der Wandel zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft stellen die Unternehmen ständig vor neue strukturelle Herausforderungen. Managementtechniken
wie Total Quality Management, Customer Relationship Management und Changemanagement haben in großen und mittleren Unternehmen nahezu aller Branchen
nur eines zum Ziel: Die kontinuierliche Veränderung und Anpassung von Unternehmenskultur,
Organisationsstrukturen und Mitarbeiterqualifikationen an sich wandelnde Anforderungen der Kunden und des Unternehmensumfeldes. Diese Veränderungen zu begleiten ist die zentrale Aufgabe als Business Coach. Manch einer fragt sich, ob eine Ausbildung überhaupt notwendig ist, um coachen zu können. Gerade im Businesskontext reicht gesunder Menschenverstand und Lebenserfahrung nicht aus, um den komplexen Anforderungen an einen Coach gerecht zu werden. Um die vielfältigen Coaching-Themen in ihrem psychologischen und systemisch-organisationalen Kontext erkennen und wirkungsvoll bearbeiten zu können, ist fundiertes Hintergrundwissen
und ein umfassendes Methoden-Know-how unbedingt erforderlich. Als erfahrene
Unternehmer, Trainer und Coaches setzen wir uns dafür ein, dass sich jeder Coach durch eine fundierte Coaching-Ausbildung für diesen Beruf qualifiziert.

Der COATRAIN® Coachingansatz

Unser Trainingskonzept ist interdisziplinär und integriert coachingrelevante Expertise aus mehreren Organisations- und Managementlehren. Es ist methodenplural, d.h. es vereinigt die wesentlichen Modelle und coachingtauglichen Schlüsselmethoden aus der klientenzentrierten Beratung, der systemischen Psychologie, dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP), der systemisch-lösungsorientierten Beratung, dem prozessorientierten Vorgehen inklusive der Themenzentrierten Interaktion sowie der Tiefenpsychologie/Hypnose.

Das Ziel dabei ist, das zu vermitteln, was ein Coach braucht und im beruflichen, organisationalen und Management-Kontext wirksam ist; anstatt das überholte „Schulendenken“ zu perpetuieren, d.h. alle zwischenmenschlichen und Unternehmensprozesse durch das Nadelöhr eines Modells zu zwängen.

Detaillierte Informationen zum COATRAIN® Coachingansatz Aufbau der Ausbildung

Die COATRAIN®-Coachingausbildung fußt auf einem integrativen Coaching-Modell und didaktisch-methodischem Konzept.
Die Ausbildungstage bauen inhaltlich aufeinander auf. Der hohe Praxisanteil und die integrierten Feedback- und Supervisionsanteile stellen sicher, dass die Teilnehmenden bereits während der Ausbildungszeit ihr Coaching-Know-how einsetzen können und eine Zertifizierung als Business Coach erreichen. Die Bausteine sind speziell auf die Vermittlung und das realistische Üben von Coaching-Kompetenzen ausgerichtet.

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